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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的
更新时间:2019-10-25 16:00 浏览:85 关闭窗口 打印此页

  一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

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  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  知道合伙人法律行家采纳数:23704获赞数:170877个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部劳动者在周六日上班,用人单位应当支付2倍工资。

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